Manager Operations

Krijg jij energie van een groeiende organisatie met veel dynamiek midden in de energietransitie? En zie jij jezelf al bij Holland Energie als Manager Operations aan de slag?

Holland Energie is op zoek naar een ervaren Manager Operations die kan samenwerken met afdelingsmanagers, beschikt over bewezen leiderschapskwaliteiten. Je beschikt over een sterk pragmatisch vermogen knelpunten op te lossen en verbeteringen door te voeren die de kwaliteit en groei van het bedrijf bevorderen.

Wie zijn wij?

Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in laadoplossingen voor elektrisch vervoer, zonnepaneelsystemen, energieopslag, energiemanagement en uiteraard goed afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

Functiebeschrijving

Als Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele processen binnen de organisatie. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van alle operationele activiteiten en streeft continu naar procesoptimalisatie. Je leidt het operationele kern support team in Nederland en de operationele teams in Suriname op afstand, bewaakt de productiviteit en kwaliteit, en bent verantwoordelijk voor het behalen van operationele doelen, waaronder klanttevredenheid, kostenreductie en naleving van interne en externe regelgeving.

Je geeft direct leiding aan het kern support team in Nederland en indirect/functioneel aan de operationele teams in Suriname. Je bent eind verantwoordelijk voor de gehele operatie. Vanuit die hoedanigheid ben je ook verantwoordelijk voor strategische (IT) projecten. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals Sales, IT, legal, HR en Finance, om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald en dat er een optimale samenwerking binnen de organisatie plaatsvindt.

De functie is breed van opzet en overstijgt vele afdelingen. Klanttevredenheid, pro-actieve service naar onze klanten, efficiënt werken, heldere bedrijfsprocessen, voldoen aan wet- en regelgeving en duidelijke, transparante communicatie zijn daarin belangrijke speerpunten.

Taken en Verantwoordelijkheden

Operationeel Management:
Leiden en coördineren van operationele activiteiten om efficiëntie en productiviteit te maximaliseren.
Ontwikkelen en implementeren van operationele strategieën, processen en procedures om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
Je bewaakt voortgang en prestaties van kpi’s zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, productiviteit en kosten.
Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen.
Je bent niet bang om operationeel bij te springen als de situatie daarom vraagt.
Procesoptimalisatie:
Identificeren van knelpunten in de operationele processen en initiëren van verbeteringen om effectiviteit (first-time-fix; klanttevredenheid) en efficiëntie te verhogen.
Toepassen van lean management- of Six Sigma-principes voor continue verbetering.
Je ontwikkelt en implementeert duidelijke werkprocessen en stuurt op continue verbetering.
Teammanagement en samenwerking:
Leidinggeven aan en ontwikkelen van het kern support team in Nederland, inclusief het motiveren, coachen en beoordelen van medewerkers.
Verantwoordelijk voor werving en selectie, training en personeelsplanning van dit kern support team.
Je werkt intensief (op afstand) samen met de operationele teams in Suriname.
Je zorgt voor afstemming en eenduidige werkwijzes tussen de verschillende teams.
Je stimuleert kennisdeling en draagt bij aan een open cultuur en samenwerking.
Kostenbeheer:
Verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van operationele budgetten.
Beheersen van operationele kosten en streven naar kostenreductie (denk aan bijv. verbetering First-time-fix) zonder in te boeten op kwaliteit of klanttevredenheid.
Klanttevredenheid en Kwaliteitsbeheer:
Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door kwaliteitsprocessen te waarborgen en de klantgerichtheid van de organisatie te versterken.
Actief samenwerken met klanten en interne teams om operationele problemen snel en adequaat op te lossen.
Je bent op hoogte van relevante (energie) wet en regelgeving; borgt dat onze processen altijd up-to-date en compliant zijn.
Projectmanagement:
Leidinggeven aan en uitvoeren van operationele (IT) projecten, van planning tot realisatie, met focus op tijdige en kostenefficiënte levering.
Kennismanagement en de implementatie software systemen.
Verantwoordelijk voor het rapporteren van de voortgang van projecten en het opstellen van KPI’s om prestaties te meten.

Functie-eisen

Een afgeronde HBO/WO-opleiding in Bedrijfskunde, Operations Management of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele (project)managementfunctie.
Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, bij voorkeur kennis van Lean/Six Sigma-methodologieën.
Monitoren van operationele prestaties aan de hand van KPI’s, analyseren van prestaties van afdelingen en doorvoeren van verbeteringen.
Pragmatische en hands-on.
Sterke leiderschapsvaardigheden met ervaring in het functioneel aansturen van operationele teams.
Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden om complexe operationele processen te beheren en te optimaliseren.
Kennis van ERP-systemen en andere relevante software voor operationeel management.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
Een klantgerichte instelling met een sterk probleemoplossend vermogen.

Competenties

Resultaatgericht en proactief
Hands-on
Klantgericht
Leiderschap en teammanagement
Projectmanagement
Analytisch
Oplossingsgericht en besluitvaardig
Sterk in communicatie en samenwerking
Plannings- en organisatievermogen
Kostenbewust en analytisch sterk

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen t.w. een kennismakingsgesprek, functie-inhoudelijk gesprek en assessment. De sluitingsdatum voor deze vacature is 7 november 2025.

Projectmanager

40 uur per week

Ben jij een natuurlijke projectaanjager die energie krijgt van het verbeteren van processen en het realiseren van slimme oplossingen met impact? En zie jij jezelf al bij Holland Energie als Projectmanager aan de slag?

Holland Energie is op zoek naar een ervaren en pragmatische Projectmanager die organisatie breed projecten initieert én realiseert. Je bent in staat om abstracte vraagstukken te vertalen naar concrete projectaanpakken en weet stakeholders effectief mee te nemen in verandering. Affiniteit met IT is hierbij essentieel en kennis van de energiemarkt is een pré.

Wie zijn wij?

Wat ga je doen?

Als Projectmanager ben jij de motor achter projecten die écht verschil maken. Je leidt strategische trajecten en verbeterinitiatieven die onze processen slimmer, onze klanten tevredener en onze systemen toekomstbestendig maken. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Je betrekt de juiste stakeholders, weet draagvlak te creëren en zorgt ervoor dat veranderingen geborgd worden in de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

Multidisciplinaire teams aanstuurt en interne en externe stakeholders actief betrekt door het organiseren van overleggen en werksessies.

Organisatie-brede projecten initieert, plant en realiseert.

De voortgang en risico’s van deze projecten bewaakt én hierover rapporteert aan het management.

Processen analyseert en vertaalt naar slimme IT-oplossingen.

Implementaties leidt, effectiviteit evalueert en zorgt dat verbeteringen duurzaam geborgd worden.

Samenwerkt met IT en ketenpartners voor systeemaanpassingen en ketenoptimalisatie.

Continu oog hebt voor de impact van veranderingen op klant, systeem en operatie.

Wie zoeken wij?

Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en procesverbetering

Ervaring met projecten op het snijvlak van organisatie en IT

Bekend met methodieken zoals Lean Six Sigma, Agile en Prince2

Universitair/HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Techniek, IT & Management)

Affiniteit met de energiemarkt is een pré (aansluiting, metering, facturatie, etc.)

Je bent analytisch, gestructureerd en goed in communicatie

Wat bieden wij jou?

Een dynamische en leuke werkomgeving waar je écht impact kunt maken

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie

Uitstekend salaris, winstdelingsregeling en laptop

Aantrekkelijk energiecontract voor thuis

Alle tools die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen doen

Regelmatig leuke team- en bedrijfsactiviteiten

Wil jij jouw project- en verandermanagementvaardigheden inzetten om samen met ons de energietransitie vorm te geven?

Solliciteer dan nu en bouw mee aan het succes van Holland Energie!

Teammanager Door-to-Door Sales (MKB)

40 uur per week

Bij Holland Energie zijn we volop in beweging. Met ons ambitieuze team maken we dagelijks impact in de energiemarkt. Voor onze MKB-klanten zetten we vol in op groei, resultaat en échte klantrelaties. En precies daar kom jij in beeld: wij zoeken een Teammanager Door-to-Door Sales die de uitdaging aangaat om een gloednieuw salesteam vanaf de grond op te bouwen.

Ben jij…
… een gedreven salesprofessional die energie krijgt van het coachen van anderen?
… ondernemend en niet bang om zelf mee de markt in te gaan?
… iemand die weet hoe je een team naar succes leidt en plezier koppelt aan prestaties?
Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Wie zijn wij?

Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in laadoplossingen voor elektrisch vervoer, zonnepaneelsystemen, energieopslag, energiemanagement en uiteraard goed afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB-klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

Wat ga je doen?

Als Teammanager Door-to-Door Sales MKB ben jij de motor van ons nieuwe salesteam.
Je:

Ontwikkelt een slimme salesstrategie voor de MKB-doelgroep

Loopt zelf ook voorop in acquisitie en klantgesprekken

Werft, onboard, traint en coacht nieuwe salesmedewerkers

Creëert een motiverende cultuur waarin plezier, eigenaarschap en resultaat hand in hand gaan

Regelt een efficiënte planning en inzet van het team, zodat iedereen op de juiste plek het verschil maakt

Ontwikkelt en stuurt op KPI’s, analyseert marktpotentieel en ontwikkelt lokale en regionale salescampagnes

Zorgt voor strakke rapportages, dashboards en realtime inzicht in teamprestaties.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ondernemende en resultaatgerichte salesleider die:

Minimaal 3 jaar ervaring heeft in door-to-door sales (energiebranche is een plus).

Aantoonbaar succesvol een salesteam heeft opgebouwd en aangestuurd.

Kennis heeft van de MKB-markt en klantbehoeften binnen deze doelgroep.

Communicatief sterk is, energie uitstraalt en hands-on werkt.

Beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau in een commerciële richting.

Wat bieden wij jou?

De mogelijkheid om een salesteam zelf op te bouwen en vorm te geven en mee te denken over de commerciële koers en marktbenadering

Een dynamische rol in een snelgroeiende organisatie in de energiemarkt

Marktconform salaris, een aantrekkelijke bonusregeling

Goede secundaire voorwaarden; waaronder een auto van de zaak, laptop, telefoon en pensioenregeling.

Volledige ondersteuning om processen, systemen en structuur mee op te zetten.

Doorgroeikansen binnen onze commerciële organisatie

Wil jij jouw sales- en leiderschapservaring inzetten om een team naar de top te brengen?
Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van Holland Energie!

Inside Sales Medewerker

Ben jij een energieke, zelfstandige aanpakker die energie krijgt van gesprekken met potentiële klanten? Houd je van structuur, targets én de vrijheid om zelf je dag efficiënt in te richten? Dan is deze rol iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als Inside Sales Medewerker ben jij het eerste contact met onze potentiële klanten. Je benadert bedrijven telefonisch (koude acquisitie) met als doel om afspraken te plannen voor onze New Business Accountmanagers. Je werkt met bellijsten, weet snel de juiste toon te vinden, stelt gerichte vragen en legt gesprekken zorgvuldig vast in ons CRM-systeem.

Een gesprek is voor jou pas geslaagd als het resulteert in een concrete afspraak. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming met je collega’s van het sales team, zodat klantinformatie juist wordt overgedragen.

Wie zijn wij?

We zijn een groeiende organisatie met momenteel ruim 20 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Door onze ambities en de snelle ontwikkelingen in de energiemarkt verwachten we de komende jaren verder te groeien, zowel in klanten, dienstverlening als in collega’s.

Wat ga je doen?

· Telefonisch benaderen van potentiële klanten op basis van een bellijst of campagnes

· Inplannen van kwalitatieve afspraken in de agenda’s van onze New Business Accountmanagers

· Beantwoorden van eerste vragen en signaleren van klantbehoeften

· Registreren van contactmomenten en klantinzichten in het CRM

· Zorgvuldig overdragen van informatie aan het sales team

Wat breng je mee?

· Ervaring met telefonisch klantcontact of koude acquisitie is een pré

· Je communiceert helder en klantgericht

· Je bent zelfstandig, resultaatgericht en vindt het leuk om met targets te werken

· Je werkt nauwkeurig en houdt je administratie strak bij

· Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij je?

· Flexibiliteit om je uren in te richten rondom schooltijden of andere verplichtingen;

· Een dynamische en leuke werkomgeving in ons kantoor in Almere;

· Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen sales of andere afdelingen;

· Aantrekkelijk energiecontract;

· Alle faciliteiten en tools die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;.

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval een kennismakingsgesprek en een functie-inhoudelijk gesprek.

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Portfolio Manager Energie Inkoop

Krijg jij energie van een groeiende organisatie met veel dynamiek midden in de energietransitie? En zie jij jezelf al bij Holland Energie als Portfolio Manager Energie Inkoop aan de slag? Holland Energie is op zoek naar een ervaren Portfolio Manager die beschikt over expertise van energiemarkten en verantwoordelijk is voor het strategisch inkopen van energie, het beheren van inkoopportefeuilles en het optimaliseren van kosten en risico’s. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om te zorgen voor efficiënte oplossingen.

Wie zijn wij?

Holland Energie is een vooruitstrevend en snelgroeiend duurzaam energiebedrijf gericht op de zakelijke markt midden in de energietransitie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Almere, goed bereikbaar en geen files. Holland Energie is dé energiepartner voor bedrijven – van MKB- tot grootbedrijf. Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in laadoplossingen voor elektrisch vervoer, zonnepaneelsystemen, energieopslag, energiemanagement en uiteraard goed afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beheren en optimaliseren van de energie-inkoopportefeuille (elektriciteit, gas en

certificaten zoals GvO’s, GvO’s en VER’s).

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën om kosten te beheersen en

risico’s te minimaliseren.

• Monitoren en analyseren van markten en prijsontwikkelingen en adviseren over

de juiste inkoopmomenten voor bepaalde volumes elektriciteit en gas.

• Aangaan en beheren van contracten met energietoeleveranciers en producenten.

• Bijdragen aan de integratie van duurzame energieoplossingen in de

inkoopstrategie.

• Rapporteren over portefeuilleprestaties, risico’s en kostenontwikkelingen aan het

managementteam en klanten.

• Onderhouden van relaties met leveranciers, handelaren en andere relevante

partijen in de energiemarkt.Wat wij zoeken

Wij zoeken een strategisch en analytisch sterke professional met een passie voor

energie en duurzaamheid. Je hebt ervaring in energie-inkoop en bent op de hoogte van

de laatste marktontwikkelingen.

Vereisten:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Economie, Bedrijfskunde,

Energietechniek of gelijkwaardig.

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in energie-inkoop, portefeuillebeheer of

energiemanagement.

• Kennis van de Europese energiemarkt, prijsmechanismen en inkoopcontracten.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en risicobeheer.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.

• Proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor detail.

Wat bieden wij je?

• Een dynamische en leuke werkomgeving waar je echt impact kunt maken;

• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

• Een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Aantrekkelijk energiecontract;

• Alle faciliteiten en tools die nodig zijn om je werk zo optimaal te kunnen

uitvoeren;.

• Geregeld leuke team- en bedrijfsactiviteiten.

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen t.w. een kennismakingsgesprek, functie-inhoudelijk gesprek en assessment. De sluitingsdatum

voor deze vacature is 11 juli 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Financieel medewerker

Senior Financieel medewerker (24 –32 uur)

Ben jij cijfermatig sterk, analytisch scherp en klaar voor de volgende stap? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een Senior Financieel Medewerker die méér wil dan alleen boekhouden. Iemand die niet alleen secuur werkt, maar ook vooruitdenkt, processen optimaliseert en het financiële geweten van onze organisatie wil zijn.

Wie zijn wij?

Wie zoeken wij?

Als Senior Financieel Medewerker ben je een belangrijke spil binnen onze financiële afdeling. Je houdt je bezig met het opstellen van rapportages, het beheren van de financiële administratie en het optimaliseren van financiële processen. Je werkt nauw samen met de Financial Controller en diverse collega’s van verschillende afdelingen.

Wat je gaat doen?

• Verwerken en controleren van financiële mutaties (debiteuren/crediteuren/bank/boekingen)

• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen

• Voorbereiden van btw-aangiften en andere belastingzaken

• Analyseren van financiële gegevens en opstellen van managementrapportages

• Signaleren van verbetermogelijkheden in financiële processen

• Ondersteunen bij de voorbereiding van de jaarrekening en accountantscontrole

• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders

• Je denkt mee over het optimaliseren van financiële processen en systemen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-niveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

• Kennis van financiële software (Exact)

• Sterke analytische vaardigheden en een kritische blik

• Zelfstandig, accuraat en communicatief vaardig

• Affiniteit hebben om de boekhouding altijd volledig correct te houden

• Ervaring met werken in Business Intelligence Tools zoals PowerBI

• Proactief is en een hands-on mentaliteit heeft.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris dat we af laten hangen van jouw ervaring en je toekomstige ambities;

• Laptop en telefoon;

• Een aantrekkelijk energiecontract;

• Een informele en professionele werkomgeving;

• 25 vakantiedagen;

• Reiskostenvergoeding;

• Doorgroeimogelijkheden.

Ben je geïnteresseerd in deze mooie functie, voldoe je aan bovengenoemd functieprofiel en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Stuur dan je motivatie en CV voor 21 mei 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR medewerker

24-32 uur

Ben jij een all-round HR-professional die energie krijgt van het aanbrengen van structuur én het creëren van een fijne werkomgeving?

Wij zoeken een zorgvuldige en zelfstandige HR-medewerker die oog heeft voor processen én mensen. Je zorgt dat de administratie klopt, denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s die helderheid brengt in uiteenlopende vragen. Je beweegt makkelijk tussen systemen en gesprekken en weet HR is pas écht van waarde als het bijdraagt aan elke stap in de employee journey.

Wie zijn wij?

Wat ga je doen?

Je bent het vaste HR-gezicht binnen de organisatie. De huidige interim HR-adviseur helpt je op weg met het neerzetten van beleid en heldere processen. Jij pakt dit zelfstandig verder op, bouwt mee aan de basis en werkt continu aan verbetering. In deze solo-rol krijg je dus veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen én jezelf te ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het efficiënt uitvoeren van HR-administratie en -processen, zoals het beheren van personeelsdossiers en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
Het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
Het coördineren van ziekmeldingen en begeleiden van langdurig verzuim, in samenwerking met de arbodienst;
Het zorgen voor een soepele employee journey: van onboarding tot offboarding;
Het initiëren en ondersteunen van verbindende activiteiten, waaronder een warm welkom voor nieuwe collega’s en het versterken van een positieve werkcultuur;
Het coördineren van het wervingsproces in samenwerking met teammanagers, inclusief zorgvuldige opvolging van kandidaten
Het signaleren van verbeterpunten in HR-processen of beleid, en het aandragen en uitvoeren van praktische oplossingen

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Je bent proactief, nauwkeurig en oplossingsgericht.
Ervaring met HR-systemen en digitale tools is een pré.
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij je?

Een dynamische en leuke werkomgeving waar je echt impact kunt maken;
Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Aantrekkelijk energiecontract;
Alle faciliteiten en tools die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;.

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval een kennismakingsgesprek en een functie-inhoudelijk gesprek.

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Solliciteer direct.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Energie Adviseur & Projectleider Duurzame Projecten bij Holland Energie

32 – 40 uur per week | Almere

Wil jij bijdragen aan de energietransitie? Bij ons krijg je de kans om als Energie Adviseur & Projectleider impact te maken met duurzame energieprojecten. Je helpt klanten met innovatieve oplossingen zoals accu-opslag, laadpalen en zonnepanelen, en begeleidt projecten van advies tot oplevering.

Wat levert het jou op?

Impact op duurzaamheid: Je helpt bedrijven om écht duurzaam te worden.
Veel verantwoordelijkheid: Je leidt projecten van A tot Z en werkt samen met verschillende stakeholders.
Groeimogelijkheden: Ruimte voor opleidingen en doorgroeien binnen ons innovatieve team.
Aantrekkelijke voorwaarden: Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen?

Advies geven over duurzame oplossingen zoals zonnepanelen en accu-opslag.
Projecten van offerte tot oplevering leiden.
Samenwerken met interne en externe stakeholders.
Haalbaarheidsstudies en kosten-batenanalyses uitvoeren.
Bijdragen aan de groei van het bedrijf door nieuwe marktinnovaties te benutten.

Wat breng jij mee?

Minimaal 3 jaar ervaring in duurzame energie, bij voorkeur in projectmanagement.
HBO-niveau, met een technische opleiding als pre.
Sterke advies- en projectmanagementvaardigheden.
Proactieve en klantgerichte houding, met uitstekende communicatievaardigheden.

Waarom kiezen voor Holland Energie?

Bij ons werk je in een innovatieve sector vol uitdagingen en mogelijkheden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en bieden volop kansen om door te groeien binnen ons snelgroeiende bedrijf. Behaalde successen vieren we samen, en jouw prestaties worden beloond!

Wil jij deel uit te maken van ons team?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Dafna Elkabas (Recruiter) via recruitment@holland-energie.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Open sollicitatie

Denk je dat je ons team kan versterken, contact ons!