Margo Clous, auteur op Energieleverancier in gas & stroom Holland Energie bv

Facilitair Medewerker Vastgoedbeheer

(16-24 uur per week)

Ben jij de facilitaire professional die ervoor zorgt dat onze huurders zich volledig kunnen richten op hun eigen onderneming?

Als Facilitair Medewerker ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en onderhoud van ons bedrijfsverzamelpand. Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken en zorgt ervoor dat huurders optimaal gebruik kunnen maken van hun bedrijfsruimte.

ENFO Vastgoed is een vastgoedbedrijf dat bedrijfsruimten verhuurt aan vijf MKB-ondernemingen in Almere op het bedrijventerrein de Gooise kant. Vanuit ons pand ondersteunen wij onze huurders met een prettige, veilige en goed onderhouden werkomgeving. Ter versterking zijn wij op zoek naar een proactieve Facilitair Medewerker.

Waarom deze rol perfect is voor jou: Je bent een praktische aanpakker die zelfstandig kan werken en gemakkelijk schakelt met verschillende ondernemers en leveranciers. Wat je gaat doen:

Het uitvoeren van regelmatige controlerondes in en rondom het pand;
Signaleren en verhelpen van kleine technische storingen en gebreken;
Coördineren van onderhoudswerkzaamheden door externe leveranciers;
Beheer van voorraden zoals schoonmaakmiddelen en sanitaire artikelen;
Toezicht houden op netheid, veiligheid en representativiteit van het gebouw;
Onderhouden van contact met huurders en afhandelen van facilitaire meldingen;
Ondersteunen bij verhuizingen, inrichting en eventuele kleine verbouwingen;
Beheer van sleutels, toegangscontroles en algemene voorzieningen;
Zorgdragen voor naleving van veiligheids- en Arbo-richtlijnen in samenwerking met de BHV’ers en HR.

Wat je nodig hebt voor deze Facilitair Medewerker rol:

MBO werk- en denkniveau;
Ervaring in facilitair beheer, gebouwonderhoud of een vergelijkbare functie;
Technisch inzicht en handigheid in het uitvoeren van kleine reparaties;
Goede communicatieve vaardigheden;
Een servicegerichte en oplossingsgerichte instelling;
Rijbewijs B is een pré.

Wat wij jou bieden:

Salaris vanaf € 2.600 tot € 3.200 bruto (op fulltime basis) +8% vakantiegeld, doorgroeimogelijkheden;
Een afwisselende functie binnen een groeiende vastgoedorganisatie;
Veel zelfstandigheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid;
Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken huurders;

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (parttime: 16 – 24 uur per week);
Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen ons groeiende Energiebedrijf.

Zin om je energie bij ons in te zetten? Reageer dan gelijk. Geen lange motivatie nodig. Stuur je CV vóór 30 juni 2026 naar recruitment@holland-energie.nl

Product- en Propositiemanager

Wil jij de verantwoording nemen voor het ontwikkelen en beheren van een onderscheidend en winstgevend product- en propositieportfolio?

Ben jij degene die ziet en zegt: “Dit kan toch slimmer?” Juist dat staat centraal, samen met hoe wij scherper en relevanter kunnen zijn dan de concurrent, niet alleen op prijs, maar juist op waarde. Lees gauw verder, want deze Product- en Propositiemanager rol is voor jou:

Over deze rol:

Als Product- en Propositiemanager ben je verantwoordelijk voor product- en propositieontwikkeling in ons groeiende energiebedrijf, Holland Energie/ en Energy Focus! Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan betere processen en ontwikkelingen terwijl je zelf ook alle ruimte krijgt om op persoonlijk én professioneel vlak te ontwikkelen. Je wordt gemanaged door de General Manager en wordt onderdeel van Team Holland Energie. Jouw verantwoordelijkheden en kerntaken:

Marktpositionering & onderscheidend vermogen:

· Je analyseert continu markt, concurrentie en klantbehoeften en ziet onderscheid, wat je vertaalt naar concrete producten en proposities.

· Je borgt dat we niet alleen concurreren op prijs, maar vooral op flexibiliteit, transparantie, advies en snelheid.

· Je zorgt daarbij dat onze proposities logisch, begrijpelijk en overtuigend zijn voor zowel klanten sales, finance en operations.

Productontwikkeling & structuur:

· Je ontwikkelt en beheert producten van particuliere- tot grootzakelijke klanten: van reguliere jaarcontracten naar meer complexe producten zoals GXX- en G2C, click-producten en hybride producten.

· Je vertaalt complexe inkoop-, risico- en marktmechanismen naar praktische en verkoopbare proposities.

· Je ontwikkelt proposities waarin energie, advies, opslag en flexibiliteit samenkomen.

Pricing: Je ontwikkelt en beheert pricingstrategieën die direct bijdragen aan marge, conversie en groei en bepaalt tarieven en marges op basis van markt, inkoop, risico en commerciële doelstellingen. Merkpositionering: Je bouwt actief aan de positionering van Holland Energie en Energy Focus als onderscheidend labels, ontwikkelt proposities rond inzicht, advies en regie en bouwt aan een sterk partnernetwerk. Kortom: Je stuurt op marge, conversie en klantwaarde en bent commercieel sterk, begrijpt pricing en bouwt proposities die winnen. Hoe klinkt dat voor jou?

Wat we jou vragen als Product- en Propositiemanager:

· HBO/WO werk- en denkniveau (diploma)

· Min. 3 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in Energiebranche of vergelijkbare dynamische markten (bijv. Telecom);

· Aantoonbare ervaring met productmanagement, proposities en pricing

· Ervaring met complexe producten en/of contractstructuren (B2B) is pré

· Applicants must have a minimum C1 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the Holland Energie recruitment process.

Wat krijg je ervoor terug:

· Salaris vanaf € 3.900 tot € 6.200 bruto (fulltime);

· Laptop en telefoon van de zaak;

· Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast: doorgroeimogelijkheden;

· Bonusregeling 15%

· Hybride werken én gezonde verzorgde lunch en fruit op kantoor;

· Werkplek in Almere binnen een betrokken team;

· Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen ons groeiende Energiebedrijf.

Zin om je energie bij ons in te zetten? Reageer dan gelijk. Geen lange motivatie nodig. Stuur je CV vóór 15 juni 2026 naar recruitment@holland-energie.nl of solliciteer direct via LinkedIn!

Regiomanager / Fieldcoach (MKB)

Regiomanager / Fieldcoach (MKB)

Bij Holland Energie zijn we volop in beweging. Met ons ambitieuze team maken we dagelijks impact in de energiemarkt. Wij helpen bedrijven slimmer, duurzamer en winstgevender om te gaan met energie. Om onze groei verder te versnellen, zoeken we een ondernemende Regio Manager / Fieldcoach MKB die energie krijgt van klantrelaties en commercieel succes.

Wie zijn wij?

Holland Energie is een vooruitstrevend en snelgroeiend duurzaam energiebedrijf gericht op de zakelijke markt midden in de energietransitie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Almere, goed bereikbaar en geen files. Holland Energie is dé energiepartner voor bedrijven – van MKB- tot grootbedrijf.

Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB-klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

Waarom deze functie jou aanspreekt

Als Regio Manager / Fieldcoach MKB ben jij het voorbeeld van onze filosofie. Jij:

· Onderhoudt dagelijks contact met de accountmanagers;

· Coacht en verbetert de accountmanagers in jouw team;

· Bent verantwoordelijk voor het behalen van omzet- en margedoelstellingen in jouw regio – met name new business, maar ook groei bij bestaande klanten;

· Bent het aanspreekpunt voor jouw accountmanagers en motiveert hen om topresultaten te behalen;

· Regelt een efficiënte planning van jouw warme en koude afspraken, voor jouzelf en je team;

· Bezoekt zelf zakelijke klanten om hun energievraag te analyseren en hen te adviseren over dynamische contracten en energie-optimalisatie;

· Stelt offertes op, onderbouwt businesscases, onderhandelt contracten en zorgt voor de commerciële opvolging;

· Vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar commerciële kansen en verbetervoorstellen;

· Houdt de CRM en verkooprapportages up-to-date van jouw accountmanagers en levert input voor regionale groeiplannen.

Wat je meebrengt

· Oog voor de specifieke behoeften van jouw accountmanagers & klanten,

· Meedenken, aanjagen, enthousiasmeren, proactief adviseren en maatwerk leveren,

· Weet hoe je een netwerk opbouwt en benut, zowel fysiek als online

· De sales-funnel beheren en commerciële doelstellingen realiseren,

· Een sterk netwerk (opbouwen)

· Minimaal 3 jaar ervaring als Team manager, Regiomanager/fieldcoach, bij voorkeur binnen energie, duurzaamheid, techniek of MKB-dienstverlening.

. Je hebt bij voorkeur ervaring met het verkopen van duurzame producten, zoals CO2 neutrale energiecontracten, zonnepanelen, batterijen en of laadpalen, maar bovenal een passie voor verduurzaming en energie;

· Kennis van de MKB-markt en klantbehoeften binnen deze doelgroep.

· Je bent resultaatgericht, overtuigend en hebt natuurlijke commerciële flair.

· Communicatief sterk, energie uitstralen en je houdt van hands-on werken.

Wat bieden wij jou?

· Kansen om mee te denken over de commerciële koers en marktbenadering;

· Salaris van €3000-3500 bruto (fulltime) + een aantrekkelijke bonusregeling 25% in loondienst;

· Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;

· Een dynamische rol in een groeiende organisatie in de energiemarkt;

· Volledige ondersteuning om processen, systemen en structuur mee op te zetten;

· Doorgroeimogelijkheden binnen onze commerciële organisatie.

Wil jij jouw saleservaring inzetten om het team naar de top te brengen? En heb je zin om je energie bij ons in te zetten? Stuur je CV (en eventueel motivatie) vóór 10 juni 2026 naar recruitment@holland-energie.nl. Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van Holland Energie!

Fabels en feiten over dynamische energie

De energiemarkt is onrustig. Prijzen bewegen sterk, geopolitieke spanningen blijven aanhouden en het aanbod van elektriciteit verandert snel door de groei van zon- en windenergie. In zulke tijden kiezen veel mkb- en grootzakelijke bedrijven nog steeds instinctief voor een traditioneel energiecontract. Dat voelt veilig.

Maar is dat ook echt zo?

Steeds vaker zien we dat deze vorm van “zekerheid” juist geld kost. Dynamische energie, lange tijd gezien als spannend of complex, blijkt in de huidige marktontwikkeling juist verrassend rationeel en in veel situaties ook voordelig. Tijd om een aantal hardnekkige fabels te ontrafelen en de feiten op een rij te zetten.

Fabel 1: “Dynamische energie is te risicovol voor bedrijven”

Feit: dynamische energie volgt de markt, vaste contracten prijzen risico’s in

Bij een vast contract betaal je niet alleen voor energie, maar ook voor onzekerheid. Leveranciers bouwen risico-opslagen in voor toekomstige prijsschommelingen, geopolitieke spanningen en seizoensinvloeden. Die premies maken vaste contracten vaak duurder, zeker in onrustige tijden.

Bij een dynamisch energiecontract betaal je voor elektriciteit en/of gas op basis van de actuele marktprijs. Geen verwachtingen, geen marges voor toekomstige risico’s, maar de prijs van dat moment. En die realiteit is verrassend vaak gunstig: er zijn steeds vaker momenten waarop stroomprijzen laag zijn, of zelfs negatief, door hoge productie uit zon en wind.

Tegelijkertijd kunnen prijzen tijdelijk hoger uitvallen bij uitzonderlijke marktomstandigheden, zoals extreme kou of geopolitieke onrust. Maar wie over een langere periode kijkt, ziet dat dynamische energie voor veel bedrijven een interessant alternatief kan zijn voor traditionele energiecontracten.

Belangrijk daarbij is dat:

prijzen vooraf bekend zijn
schommelingen vaak herkenbare patronen volgen
risico’s deels beïnvloedbaar zijn via verbruiksplanning

Dynamische energie is daarmee geen risicoloze optie, maar wel een transparante en beheersbare manier om met marktrisico om te gaan. Ondernemers kunnen hierbij bovendien kiezen uit verschillende combinaties, zoals dynamische elektriciteitsprijzen met een vast gastarief, of een hybride vorm waarbij bijvoorbeeld 50% dynamisch en 50% vast wordt ingekocht.

Fabel 2: “Dynamische energie vraagt continue aandacht en handmatige sturing”

Feit: dynamisch energiebeheer vraagt geen voortdurende aandacht, maar wél inzicht

Een veelgehoorde misvatting is dat dynamische energie alleen werkt als iemand binnen het bedrijf voortdurend prijzen in de gaten houdt. In de praktijk draait het veel meer om inzicht in het verbruiksprofiel en het slim inrichten van processen.

De grootste voordelen ontstaan door:

verbruik te verschuiven naar gunstige uren
bestaande installaties slim aan te sturen
automatisering in te zetten in plaats van handmatig ingrijpen

Denk aan:

EV-laadpleinen die automatisch laden bij lage prijzen
warmtepompen of boilers met tijd- of prijssturing
koel- en procesinstallaties die flexibel inzetbaar zijn
gebouwbeheersystemen
energiemanagementsoftware

Voor bedrijven met enige flexibiliteit in hun verbruik is dynamische energie dus vooral een optimalisatievraagstuk, geen operationele last.

Fabel 3: “Met zonnepanelen heb je niets aan dynamische energie”

Feit: dynamische contracten kunnen de waarde van eigen opwek juist vergroten

Met het afbouwen van de salderingsregeling verandert het speelveld voor kleinzakelijke aansluitingen fundamenteel. Voor grootzakelijke aansluitingen was salderen al langer niet van toepassing.

Daardoor wordt niet alleen belangrijk hoeveel energie je per jaar opwekt en verbruikt, maar vooral wanneer je energie opwekt, gebruikt of teruglevert.

Dynamische prijzen sluiten hier juist goed op aan. Ze maken zichtbaar wanneer teruglevering weinig oplevert en wanneer het financieel aantrekkelijker is om zelf opgewekte stroom direct te gebruiken.

Dat vergroot de waarde van eigen opwek. Voor bedrijven met zonnepanelen wordt timing daarmee steeds belangrijker, en juist daar biedt dynamische energie extra inzicht.

Fabel 4: “Zonder batterij heeft dynamische energie weinig zin”

Feit: energieopslag versterkt het effect, maar is geen vereiste

Batterijopslag wordt steeds toegankelijker, zowel financieel als technisch. In combinatie met dynamische energie kun je:

laden bij lage of negatieve prijzen
ontladen bij hoge tarieven
piekbelasting vermijden
netkosten verlagen

Maar ook zonder batterij biedt dynamische energie al voordeel. Flexibel verbruik, slimme sturing en prijsverschillen alleen al kunnen een positief effect hebben op de energiekosten.

Opslag vergroot de impact, maar is geen voorwaarde om met dynamische energie te starten.

Fabel 5: “Dynamische energie past niet in een langetermijnstrategie”

Feit: dynamische energie sluit juist goed aan op toekomstgericht ondernemen

Voor mkb- en grootzakelijke bedrijven past dynamische energie logisch binnen ontwikkelingen die nu al spelen, zoals:

verduurzamings- en CO₂-reductiestrategieën
elektrificatie van processen en installaties
slimme gebouwen en datagedreven sturing
wagenparken, laadpleinen en mobiliteit
energieopslag en energiemanagement

Dynamische energie is daarmee geen tijdelijke oplossing, maar een strategische bouwsteen onder modern energiebeleid. Organisaties die nu leren omgaan met flexibiliteit en prijsprikkels, zijn beter voorbereid op netcongestie, verdere elektrificatie en blijvende volatiliteit in de energiemarkt.

Bij Holland Energie helpen we bedrijven om deze transitie gecontroleerd en onderbouwd vorm te geven, met inzicht, begeleiding en slimme oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsvoering.

Neem voor meer grip op je energie vrijblijvend contact met ons op voor een gratis adviesgesprek met een van onze adviseurs.

Junior Business Proces Manager

Zet jij je in voor efficiënte en heldere processen met maximale klantwaarde?

Ben jij (onlangs) afgestudeerd aan een HBO-opleiding zoals Bedrijfskunde, Economie, IT & Management of Logistics, en ben jij degene die ziet en zegt: “Dit kan toch slimmer?”

Bij Holland Energie krijg je de kans om mee te bouwen aan betere processen, terwijl je leert hoe een organisatie van binnenuit werkt en je bijdraagt aan de organisatie naar het volgende niveau van klantbediening te brengen. Je hoeft nog geen procesexpert te zijn, wél nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd om te verbeteren.

Waarom deze rol perfect is voor jou als starter:

Als Junior Business Proces Manager ben jij een belangrijke kracht achter onze operationele versnelling. Je leert procesanalyses combineren, een LEAN-way of working en denken vanuit de customer journey in één rol. Je werkt nauw samen met onze 2 business proces managers, de front- en backoffice teams, finance, sales support en je hebt een directe impact op klanttevredenheid én omzetgroei. Je wordt begeleid en gemanaged door de Manager Operations en bent onderdeel van het Operations team. Wat je mag doen:

· Analyseren van bedrijfsprocessen behorende bij de klantreis. Je analyseert processen met behulp van data, klantfeedback en systeeminformatie en signaleert daarbij knelpunten en oplossingen.

· Procesverbeteringen voorstellen en doorvoeren. Je stelt verbeterplannen voor en geeft hier samen met je collega’s uitvoering aan.

· Meedenken in klantcases. Je beantwoordt complexe vragen vanuit de operationele teams. Zo signaleer je terugkerende issues en kan je daar structurele procesverbeteringen op doorvoeren.

· Datagedreven werken. Je leert data uit systemen te combineren tot overzichtelijke inzichten (dashboards).

· Samenwerken als verbinder. Je schakelt tussen operatie, sales en finance als één team.

Wat je wél nodig hebt:

· HBO werk- en denkniveau ((bijna) afgestudeerd)

· Min. 6 maanden ervaring in procesmanagement of -optimalisatie en operations;

· Proces- en projectgericht denken, zowel inhoudelijk als op menselijk vlak;

· Analytisch vermogen en nieuwsgierigheid

· Heldere, overtuigende communicatie (NL vloeiend: telefonisch én schriftelijk);

· Applicants must have a minimum C1 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the Holland Energie recruitment process.

Wat geen harde eis is:

· Resultaatgerichtheid en motivatie om targets te halen (kun je bij ons ontwikkelen);

· Kennis van methodieken zoals LEAN (dat leren we jou);

· Ervaring met energie of technische dienstverlening.

Wat wij jou bieden:

· Salaris vanaf €2.500 bruto (fulltime), doorgroeimogelijkheden;

· Professionele begeleiding en learning-on-the-job

· Laptop en telefoon van de zaak;

· Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;

· Hybride werken én gezonde verzorgde lunch op kantoor;

· Werkplek in Almere binnen een betrokken team;

· Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen ons groeiende Energiebedrijf.

Zin om je energie bij ons in te zetten? Reageer dan gelijk. Stuur je CV vóór 11 mei 2026 naar recruitment@holland-energie.nl.

Stage Operational & Customer Excellence

Locatie: Almere / Paramaribo (deels internationale uitdaging!)
Stagevergoeding: €450,- per maand
Startdatum: In overleg
Duur: 5 dagen per week, > 4 maanden (waarvan 3 maanden vanuit Paramaribo)

Wil jij meewerken aan een duurzame toekomst én bijdragen aan een nóg betere klantbeleving in de energiebranche? Zie jij het als een uitdaging om onze klantgerichtheid te versterken en de bedrijfsprocessen te optimaliseren? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Wat je gaat doen:

Als Stagiair(e) Operational & Customer Excellencekrijg je de kans om kennis te maken met alle facetten van Bedrijfskundige procesverbetering. Je helpt ons om de operationele processen in kaart te brengen, een operationeel dashboard te creëren, een LEAN way of working neer te zetten, klantwaarde te vergroten, klantcommunicatie te verbeteren. Deze stage start je op ons kantoor in Almere, na een inwerkperiode van 1 maand loop je 3 maanden stage vanuit Paramaribo, Suriname waar ook een groot team van Holland Energie werkt.

Je taken zijn onder andere:

Analyseren en verbeteren van de operationele taken en processen;
Optimaliseren en creëren van een operationeel KPI-dashboard;
Introduceren en doorvoeren van een LEAN way of working in de operatie;
Versterken van klantgericht denken door medewerkers.

Wat je ervoor terugkrijgt:

Stagevergoeding van €450,- per maand;
Een vliegticket van/naar en een verblijf in Paramaribo voor de buitenlandperiode;
Een betrokken stagebegeleider die jou helpt om het beste uit jezelf te halen;
Een dynamische en informele werkomgeving in een groeiend energiebedrijf met natuurlijk veel gezellige collega’s.

Wie ben jij?

Je volgt minimaal een hbo-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je bent analytisch, creatief en klantgericht;
Je hebt affiniteit met procesoptimalisatie en KPI-dashboarding;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Ben jij op zoek naar deze mooie stage uitdaging? Stuur dan je CV en motivatie naar recruitment@holland-energie.nl. Voor vragen mag je uiteraard ook altijd mailen!

Accountmanager (MKB)

Bij Holland Energie zijn we volop in beweging. Met ons ambitieuze team maken we dagelijks impact in de energiemarkt. Wij helpen bedrijven slimmer, duurzamer en winstgevender om te gaan met energie. Om onze groei verder te versnellen, zoeken we een ondernemende (ZZP) Accountmanager MKB die energie krijgt van klantrelaties en commercieel succes.

Wie zijn wij?

Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB-klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

Waarom deze functie jou aanspreekt

Als Accountmanager MKB ben jij het voorbeeld van onze filosofie. Jij:

Bent verantwoordelijk voor het behalen van omzet- en margedoelstellingen in jouw regio – zowel new business als groei bij bestaande klanten;
Regelt een efficiënte planning van jouw warme en koude afspraken;
Bezoekt zakelijke klanten om hun energievraag te analyseren en hen te adviseren over dynamische contracten en energie-optimalisatie;
Stelt offertes op, onderbouwt businesscases, onderhandelt contracten en zorgt voor de commerciële opvolging;
Vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar commerciële kansen en verbetervoorstellen;
Houdt je CRM en verkooprapportages up-to-date en levert input voor regionale groeiplannen.

Wat je meebrengt

Oog voor de specifieke behoeften van jouw klanten,
Meedenken, proactief adviseren en maatwerk opleveren,
Weet hoe je een netwerk opbouwt en benut, zowel fysiek als online
De sales-funnel beheren, van lead tot klant, en commerciële doelstellingen realiseren,
Een sterk netwerk in jouw regio (opbouwen),
Minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager, bij voorkeur binnen energie, duurzaamheid, techniek of MKB-dienstverlening.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het verkopen van energiecontracten, duurzame producten, zoals zonnepanelen, batterijen en of laadpalen, maar bovenal een passie voor verduurzaming en energie;
Kennis heeft van de MKB-markt en klantbehoeften binnen deze doelgroep.
Je bent resultaatgericht, overtuigend en hebt natuurlijke commerciële flair.
Communicatief sterk, energie uitstralen en hands-on werken.

Wat wij jou bieden

De mogelijkheid om mee te denken over de commerciële koers en marktbenadering
Een dynamische rol in een snelgroeiende organisatie in de energiemarkt
Een aantrekkelijke bonusregeling op zzp-basis
Ben je al ZZP’er en heb je een portefeuille, dan hebben wij waarschijnlijk een interessante aanbieding voor jou!
Laptop en telefoon van de zaak.
Volledige ondersteuning om processen, systemen en structuur mee op te zetten.
Doorgroeikansen binnen onze commerciële organisatie

Wil jij jouw saleservaring inzetten om het team naar de top te brengen? En heb je zin om je energie bij ons in te zetten? Reageer dan vooral. Geen lange motivatie nodig. Stuur je CV vóór 20 april 2026 naar recruitment@holland-energie.nl

Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van Holland Energie!

Commercial Trainee

Net afgestudeerd en nu wil je impact maken en commerciële kansen creëren.

Je hebt geleerd hoe commercie werkt, maar je zoekt een plek waar je het écht kunt toepassen. Waar je dagelijks schakelt met klanten, meedenkt met collega’s en ziet hoe jouw ideeën direct bijdragen aan groei. Geen koffiemoment-rol, maar een plek waar je serieus wordt meegenomen in het commerciële proces. Interessant? Dan is dit jouw kans om je carrière te starten bij Holland Energie!

Waarom dit de perfecte startersrol voor jou is

Als Commercial Trainee krijg je de kans om veel te leren én direct impact te maken op klanttevredenheid en omzetgroei. Jij wordt onderdeel van een hecht en energiek salesteam. Je leert alles over klantcontact, salesprocessen, data-analyse en commerciële strategie en krijgt de ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen. We werken hybride en op kantoor in Almere, zodat je veel meekrijgt én flexibel blijft.

Wat jij gaat doen (en waarin je snel groeit)

✔ Je helpt grote zakelijke klanten (key accounts) verder. Je beantwoordt vragen over contracten, tarieven, facturen en overstappen. Altijd duidelijk. Altijd oplossingsgericht.

✔ Je maakt onze CRM‑ en salesprocessen slimmer. Je kijkt mee in het salesproces, ziet verbeterkansen en helpt accountmanagers om het systeem optimaal te gebruiken.

✔ Je houdt het Sales Playbook up‑to‑date. Je verzamelt voorbeelden, scherpt commerciële richtlijnen aan en zorgt dat iedereen weet wat werkt.

✔ Je werkt direct aan commerciële groei

Je pakt koude leads op en belt prospects.
Je helpt bij win‑back acties richting voormalige klanten.
Je signaleert upsell‑kansen zoals groene stroom en dynamische tarieven.

✔ Je ondersteunt het salesteam op belangrijke momenten. Offertes maken, contracten voorbereiden, rapportages bouwen zo zorg je voor overzicht en kwaliteit.

✔ Je leert analyseren als een pro. Je ziet trends, gedrag en kansen die het commerciële team helpen slimmere keuzes te maken.

✔ Je zorgt dat iedereen soepel samenwerkt. Je schakelt met sales, support en operations om ervoor te zorgen dat processen soepel blijven lopen.

Wat jij meebrengt (je hoeft nog geen expert te zijn!)

Je hebt een hbo-diploma, bijv. Commerciële Economie of Bedrijfseconomie
Je communiceert helder en enthousiast (vloeiend NL: telefonisch én schriftelijk)
Je vindt het leuk om overzicht te creëren en zaken goed te organiseren
Je voelt commerciële kansen snel aan
Je hebt basiskennis van CRM‑systemen en MS Office
Je hebt een natuurlijke drang om te scoren en resultaten te behalen

Wat wij jou bieden

Salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto (fulltime, afhankelijk van ervaring)
Telefoon en laptop van de zaak
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Veel ruimte om te groeien binnen onze commerciële organisatie — door training, coaching en het simpelweg dóen

Klaar voor je eerste commerciële baan met echte impact? Top. Wij leren je de rest wel. 👉 Stuur je cv vóór 20 april 2026 naar recruitment@holland-energie.nl.

Zakelijke batterij in 2026: slim inspelen op de energiemarkt

De energiemarkt verandert snel. Netcongestie, stijgende energieprijzen en strengere regels rondom teruglevering zorgen ervoor dat steeds meer bedrijven kritisch kijken naar hun energieverbruik. Een zakelijke batterij kan dan een slimme oplossing zijn. Zeker voor organisaties die meer grip willen krijgen op kosten, capaciteit en zelf opgewekte stroom.

Ben je je aan het oriënteren op een zakelijke batterij kopen voor jouw bedrijf? Dan is dit een goed moment om te onderzoeken wat energieopslag voor jouw situatie kan opleveren.

1. Minder afhankelijk van een overvol energienet

Voor veel bedrijven vormt het elektriciteitsnet inmiddels een flinke beperking. Organisaties die willen uitbreiden, verduurzamen of elektrificeren lopen steeds vaker tegen netcongestie aan. Daardoor is extra capaciteit niet altijd direct beschikbaar.

Met een zakelijke batterij kun je energie lokaal opslaan en gebruiken op het moment dat jouw bedrijf die nodig heeft. Zo ben je minder afhankelijk van het net en ontstaat er meer ruimte om door te groeien.

Dat biedt voordelen zoals:

lokaal opgewekte energie opslaan voor later gebruik

minder afhankelijk zijn van netverzwaring

continuïteit in je bedrijfsvoering, ook bij beperkte netcapaciteit

2. Lagere energiekosten door slim energiegebruik

Een batterij voor je bedrijf maakt het mogelijk om energie op te slaan wanneer de tarieven laag zijn, en die energie later te gebruiken wanneer de prijzen stijgen. Dat is vooral interessant voor bedrijven met een dynamisch energiecontract of een hoog verbruik tijdens piekmomenten.

Ook kan een batterij helpen om piekbelasting te verlagen. Door die belasting af te vlakken, voorkom je onnodig hoge kosten op je aansluiting. Juist daardoor kan een zakelijke batterij kopen financieel interessant worden.

3. Meer halen uit je eigen zonne- of windenergie

Wek je als bedrijf zelf energie op, bijvoorbeeld met zonnepanelen of een windmolen? Dan komt het regelmatig voor dat je meer stroom produceert dan je direct verbruikt. Door de druk op het stroomnet is terugleveren niet altijd aantrekkelijk of zelfs niet altijd mogelijk.

Met een zakelijke batterij sla je die overtollige energie op voor later. Bijvoorbeeld voor momenten waarop machines draaien, laadpalen in gebruik zijn of de energievraag toeneemt.

Zo vergroot je:

het gebruik van je eigen opgewekte energie

je grip op energiekosten

je onafhankelijkheid van externe factoren

4. Voorbereid op veranderingen in de energiemarkt

De komende jaren verandert er veel op energiegebied. Terugleververgoedingen staan onder druk en slim omgaan met eigen opwek wordt steeds belangrijker. Bedrijven die daar nu al op inspelen, bouwen meer flexibiliteit in voor de toekomst.

Een zakelijke batterij helpt je om energie slimmer te benutten en minder kwetsbaar te zijn voor veranderingen in wet- en regelgeving of prijsschommelingen op de energiemarkt. Daarmee is het niet alleen een technische oplossing, maar ook een strategische investering.

5. Ook fiscaal kan energieopslag interessant zijn

Naast operationele voordelen kan een batterijoplossing ook financieel aantrekkelijk zijn door fiscale regelingen of investeringsvoordelen. Afhankelijk van de situatie kunnen onder andere de volgende onderdelen onderdeel zijn van de investering:

de batterij zelf

omvormers en EMS-software

containeropstellingen

beveiligings- en brandveiligheidscomponenten

installatie- en engineeringkosten

verplichte keuringen en normeringen

De actuele mogelijkheden verschillen per situatie. Bekijk ook de site van de RVO voor meer informatie over fiscale voordelen en subsidies.

Is een zakelijke batterij interessant voor jouw bedrijf?

Of een batterij rendabel is, hangt af van meerdere factoren. Denk aan je energieverbruik, piekbelasting, eigen opwek en de beschikbare netcapaciteit op jouw locatie. Daarom is een goed advies altijd maatwerk.

Wil je weten of een zakelijke batterij kopen voor jouw organisatie een slimme stap is? Dan is het belangrijk om te kijken naar de technische mogelijkheden én de financiële opbrengst.

Bij Holland Energie brengen we jouw situatie helder in kaart. We kijken naar je verbruik, de knelpunten in je energiehuishouding en de mogelijke besparing. Zo weet je snel of een zakelijke batterij past bij jouw bedrijf en ambities.

Plan een afspraak met een van onze adviseurs en ontdek wat een zakelijke batterij voor jouw organisatie kan opleveren.

Oorlog in het Midden-Oosten: waarom de gasprijs opnieuw stijgt

De spanningen in het Midden-Oosten lopen snel op. De recente militaire acties tegen Iran en de reactie van Iran, hebben directe gevolgen voor de wereldwijde energiemarkten. Vooral de gasprijs reageert sterk op de geopolitieke situatie en dat is merkbaar op de Europese energiemarkten.

In dit blog lees je wat er precies gebeurt, waarom dit gevolgen heeft voor de gasprijzen en wat dit betekent voor je energierekening.

Invloed van de Golfregio op de energieaanvoer

De internationale situatie is in korte tijd geëscaleerd. Militaire aanvallen door de VS en Israël hebben de regio verder onder druk gezet, waardoor Iran de Straat van Hormuz de facto heeft afgesloten. Dit is een van de belangrijkste zeeverbindingen ter wereld:

· Ongeveer 20% van alle wereldwijd verhandelde LNG en olie passeert deze waterweg, waaronder vrijwel alle exporten uit Qatar; een van de grootste producenten van LNG.

· De scheepvaart in het gebied is teruggevallen tot een fractie van normaal niveau doordat meerdere tankers zijn aangevallen of stilgelegd.

· Grote rederijen vermijden de route door veiligheidsoverwegingen, waardoor energieaanvoer stagneert. Bovendien trekken verzekeringsmaatschappijen massaal hun oorlogsrisico-dekking in, waardoor schepen deze route, maar ook omringende wateren vermijden.

· Tegelijkertijd heeft Qatar de LNG-productie tijdelijk stopgezet na droneaanvallen op energiecomplexen.

Wat doet dit met de gasprijzen?

De Europese gasvoorraden waren al laag en in Nederland zelfs onder de 15%. Door deze ontwikkelingen stijgen de gasprijzen in een ongekend tempo. Dit is wat er nu gebeurt:

· In slechts één dag steeg de Europese gasprijs met ruim 25 tot 40% door angst voor langdurige verstoringen.

· De TTF-gasprijs, de Europese benchmark, staat op het hoogste niveau in maanden en is sterk volatiel door de onzekerheden op de markt.

· Doordat Qatar de productie stillegt en schepen de Straat van Hormuz vermijden, ontstaat er wereldwijd schaarste.

· Azië en Europa concurreren nu extra sterk om beschikbare LNG-ladingen, wat de prijzen verder opdrijft.

Wat betekent dit voor ondernemers en consumenten?

Zelfs met deze stijgende inkoopprijzen op de groothandelsmarkt is het effect op de dagelijkse energiekosten minder extreem dan sommige krantenkoppen suggereren. Dat komt omdat het grootste deel van de energieprijs bestaat uit belastingen. Slechts een klein deel van het tarief bestaat uit inkoopkosten. Dit betekent bij een dynamisch energiecontract dat je energierekening omhooggaat, maar minder dan de procentuele stijging van de energieprijs. Vaste en variabele contracten zullen ook in prijs stijgen omdat hierin een hoge risicopremie wordt meegenomen. De historie toont aan dat dit soort prijspieken over het algemeen ook weer snel afvlakken. En dat dynamische energiecontracten over een jaar genomen voordeliger zijn dan vaste contracten.

Hoelang gaat dit duren?

Het is op dit moment lastig om hier antwoord op te geven. De energiemarkt reageert sterk op de aanhoudende geopolitieke onzekerheid en hoe de prijzen zich verder ontwikkelen hangt af van verschillende scenario’s.

· Als de spanningen langere tijd aanhouden, wordt het moeilijker om de Europese gasvoorraden aan te vullen. Europa moet dan concurreren met andere regio’s voor LNG-leveringen, wat de prijzen verder kan opdrijven. Deze hogere marktprijzen worden vervolgens weer meegenomen in de vaste tarieven.

· Als de Straat van Hormuz snel wordt vrijgegeven, kan de doorstroming van olie en LNG zich herstellen en ontstaat er weer ruimte voor stabilisatie op de energiemarkt. In dat geval kunnen de prijzen juist weer zakken richting het niveau van vóór de escalatie.

· De weersontwikkelingen spelen ook een factor, want door de relatief hoge temperatuurverwachtingen, kan het gemiddelde verbruik omlaag, wat een dempend effect op de prijs kan hebben.

Conclusie: een onrustige wereld, een beweeglijke gasmarkt

De spanningen in Iran en het Midden-Oosten raken direct aan de wereldwijde energievoorziening. De combinatie van militaire aanvallen, het vrijwel tot stilstand komen van de scheepvaart en het stilleggen van LNG-productie leidt tot sterke prijsstijgingen.

Hoe lang dit aanhoudt, hangt volledig af van geopolitieke ontwikkelingen.